Lehren. Weitergeben. Zukunft gestalten.
Gestalte die Pflege von morgen
Du willst die Pflege von morgen prägen? Dann komm zu uns als Lehrkraft!
Der Bedarf an guten Pflegkräften wächst. Wir wachsen mit. Deshalb haben wir immer wieder offene Stellen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein. Lerne uns hier und gerne auch persönlich besser kennen.
Hier findest du unsere derzeit offenen Stellen. Bewerben kannst du dich klassisch oder über WhatsApp.
Bei Fragen erreichst du unsere Akademie-Leitung Silke Grape telefonisch unter +49 431 5707-407.
Unsere Kolleginnen und Kollegen beantworten dir die Frage -
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Mich erfüllt die Arbeit an der Pflegeschule sehr. Es ist schön, unsere Auszubildenden mit innovativen Unterrichtsmethoden in ihrem individuellen Lernprozess begleiten und unterstützen zu können. Durch meine von der DRK Akademie SH finanzierte Fortbildung zum Lerncoach kann ich dies neben dem Unterricht auch in Einzelcoachings realisieren. Dafür bin ich sehr dankbar.
Kathrin (33)
seit fast 5 Jahren Lehrerin an der DRK Akademie SH
Ich arbeite schon seit vielen Jahren in der Lehre und ich finde es echt super, dass sich mein Job so gut mit meinem Alltag vereinbaren lässt. Besonders, weil ich ja auch meine Hündin versorge. Durch die flexible Unterrichtsplanung kann ich meinen Tag so einteilen, dass ich genug Zeit für die Ausbildung habe. Ich finde es echt super, dass gerade Rahmenbedingungen zur Tiergestützten Pädagogik im DRK geschaffen werden, in die ich mich aktiv einbringen kann. Das Ziel ist, meine Hündin langfristig sinnvoll in den Schulalltag zu integrieren. Es ist ein tolles Gefühl, meinen Auszubildenden etwas mitzugeben und gleichzeitig meinen vierbeinigen Begleiter Schritt für Schritt einzubinden.
Christoph (34)
langjähriger Dozent, derzeit im Master-Studium
Ich bin gerade im 3. Semester meines Master- Studiums angekommen. Die DRK- Akademie SH bietet mir genau den Freiraum, den ich brauche - um Lehrtätigkeit, Lernen und Leben entsprechend unter einen Hut zu bekommen.
Susanne (59)
seit fast 5 Jahren Lehrerin an der DRK Akademie SHEine Akademie. Sieben Standorte.
Orte zum Lehren & Lernen.
Schülerinnen und Schüler sitzen draußen beim Lernen
Wir haben ganz schön was zu bieten
Work-Life-Balance
Homeoffice + freie Zeiteinteilung für Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung
Vollzeit heißt bei uns: Stundendeputat von durchschnittlich 22 UE pro Woche pro Quartal + vierteljährliche Unterrichtsplanung + wunschfreie Wochentage
Zusammenarbeit
Deine Themenwünsche werden aktiv berücksichtigt + Verwaltungsaufgaben übernehmen Fachkräfte + unser tolles Miteinander fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Kommunikation auf Augenhöhe+ engagierte Schulleitungen mit einem offenen Ohr + Fort- und Weiterbildungen
Schau dir gerne die Bewertungen unseren Kolleginnen und Kollegen auf kununu an:
Vergütung und Leistungen
Vergütung von 50.680,00 € - 60.260,00 € brutto + betriebliche Altersvorsorge über VBL + erfolgsabhängige Sonderzahlung + Übernahme der Studiengebühren oder Freistellung
mindestens 29 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage + Unterstützung des Jobtickets + Bike-Leasings + Einkaufsvorteile für Mitarbeitende + mehr…
Perspektiven
Wir fördern gerne intern. Bisher wurden aus sechs Lehrkräften stellvertretende Schulleitungen oder Schulleitungen + wir legen Wert auf allgemeine und individuelle Fort- und Weiterbildung + Berücksichtigung der gewünschten Schwerpunkte und Entwicklungsschritte, z. B. selbst produzierte e-Learnings für den Unterricht oder Mitarbeit in Projekten + seit 2020 kamen drei neue Standorte dazu.
Offen gesagt: Die reine Vergütung kann im Vergleich zu anderen Pflegeschulen niedriger ausfallen.
Warum entscheiden sich Lehrkräfte DENNOCH für uns?
Nur 22 UE/Woche in Vollzeit. Weil wir wissen, dass guter Unterricht aus Balance entsteht.
Kaum Verwaltungsaufgaben für unsere Lehrkräfte. Das übernehmen gut ausgebildete Verwaltungskräfte.
Wir legen Wert auf eine gute Planbarkeit Monate im Voraus. Weil Beruf und Leben harmonieren sollen.
Dass wir ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander haben, zeigt sich im alltäglichen Umgang und wenn´s mal hakt.
Durch klare Prozesse sind wir richtig gut strukturiert und organisiert. So hast du den Kopf frei für den Unterricht.
Die innovativste Pflegeschule in SH?
Vielleicht. Vielleicht auch nicht.
Was wir aber sicher wissen: Virtuelle Realität, Gamification, Serious Games, sowie E-Learning und stärkenorientiertes Arbeiten sind Teil unserer DNA. Unsere Innovationen entstehen im eigenen Haus in interdisziplinärer Zusammenarbeit – zwischen engagierten Pflegelehrkräften, IT-Expert*innen, Auszubildenden und Werkstudent*innen.
Wir reden nicht nur über VR und AR – in unserer eigenen XR-Werkstatt setzen wir innovative Konzepte um. So haben wir beispielsweise eine VR-Welt für Pflegeschüler*innen geschaffen: In einer spielerischen Umgebung durchlaufen sie realistische Szenarien, treffen Entscheidungen und lösen Pflege-Quests – immersiver als Frontalunterricht und mit direktem Praxisbezug.
Weniger Coding, dafür mindestens genauso wirkungsvoll: unsere drei selbst entwickelten E-Learnings.
Für unser Serious Game „Endlich Paul“ wurden wir mit dem zweiten Platz beim Digitalisierungspreis ausgezeichnet. Umgesetzt wurde das Projekts gemeinsam mit einem Ausbildungskurs und unserer XR-Werkstatt. Wir sind unglaublich motiviert, die Digitalisierung in der Pflegeausbildung weiter voranzutreiben.
© Staatskanzlei
Freiraum. Team. Vertrauen.
Seit Januar 2026 leiten Silke Grape und Peggy Heer die DRK-Akademie als Doppelspitze.
Gemeinsam schöpfen wir aus nahezu sechs Jahrzehnten gelebter Verantwortung in Pflege, Konzeptentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Die Akademie gemeinsam zu leiten, ist für uns kein Zufall, sondern Ausdruck unseres Verständnisses von beruflicher Expertise, geteilter Verantwortung und kollegialer Unterstützung.
Wir wissen, wie anspruchsvoll Pflege und Pädagogik sind – fachlich, emotional und organisatorisch. Deshalb setzen wir auf klare Strukturen, offene Türen und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe. Wenn du Ideen hast, bekommst du bei uns kein „Das haben wir schon immer so gemacht“, sondern echtes Interesse. Dein Engagement wird nicht ausgebremst, sondern gesehen und gefördert. Unsere Mission ist, gemeinsam junge Menschen für die Pflege zu stärken. Dafür braucht es ein Team, das zusammensteht.
Silke Grape und Peggy Herr
AkademieleitungStandorte
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen im Überblick.
Ist dein Wunschort nicht dabei? Dann sende uns gerne eine initiative Bewerbung. Melde dich bei Rückfragen jederzeit.
FAQ
So sieht ein normaler Monat für Lehrkräfte aus....
Ein normaler Monat als Lehrkraft in der Pflege bei uns
Stell dir vor, dein Monat tickt in einem schönen Rhythmus: unterrichten, begleiten, vorbereiten – aber ohne den Verwaltungsballast, der einem früher gern mal den Puls hochjagte. Genau so läuft’s bei uns.
Der Wochenstart
Montagmorgen. Du kommst in die Schule, schnappst dir deinen Kaffee und checkst entspannt deinen Unterrichtsplan. Der steht schon seit dem Quartal fest – keine spontanen Überraschungsstunden. Oder du startest im Homeoffice mit der Unterrichtsvor- oder Nachbereitung.
Unterrichtsalltag
Deine Wochen sind geprägt von lebendigen Unterrichtsstunden: Anatomie, Pflegeprozesse, Ethik, Kommunikation – die nächste Generation Pflegekräfte hängt an deinen Lippen (okay, zumindest meistens). Hier prägst du wirklich etwas. Hier findet der Sinn statt.
Und das Beste? Du unterrichtest das, was dir liegt.
Einmal im Jahr sagst du uns, welche Themen dir Spaß machen, welche so mittel sind und welche du lieber an andere gibst. Das respektieren wir – haben wir schon immer so gehalten.
Vor- und Nachbereitung – dein Tempo
Die kreative Unterrichtsplanung läuft meist zuhause. Laptop auf, Hoodie an, Playlist rein – und los. Wann du das machst, ist komplett deine Sache. Frühaufsteherin? Nachteule? Ganz egal. Hauptsache, du fühlst dich wohl.
Kein nerviges Jonglieren mit Fehlzeitenlisten oder Excel-Tabellen:
Für Verwaltungsthemen haben wir Verwaltungskräfte.
Die übernehmen das – seit jeher eine echte Entlastung für Lehrkräfte.
Praxisbegleitungen – nah dran an deinen Schüler*innen
Ein-, zweimal im Monat fährst du in die Praxiseinsätze. Du beobachtest, gibst Feedback, stärkst die Schüler*innen. Das ist oft der Moment, wo du siehst, was dein Unterricht wirklich bewegt.
Unterrichtsumfang – klar geregelt
Im Schnitt hast du 22 Unterrichtseinheiten pro Woche (in Vollzeit, Teilzeit geht natürlich auch). Das ist gut machbar und lässt Raum zum Durchatmen — weil es einfach sinnvoll ist.
Weiterentwicklung – wir investieren in dich
Zweimal im Jahr gibt’s Schulentwicklungstage. Außerdem bieten wir dir Fortbildungen, Weiterbildungen und, wenn du studieren möchtest: Freistellung oder Übernahme der Studiengebühren.
Wie kann ich mich bewerben?
Wir wachsen entsprechend der Bedarfe unserer Kooperationspartner.
So kamen seit 2020 drei weitere Standorte hinzu.
• Du kannst klassisch oder einfach per WhatsApp bewerben.
• Ruf gerne an, um deine Fragen im Vorfeld zu klären.
• Wir melden kurzfristig bei dir für die nächsten Schritte
Kann ich Teilzeit in der Pflege und als Lehrkraft arbeiten?
Kurzfassung: Ja, das geht – und zwar sinnvoll.
Langfassung: Ja, du kannst bei uns in Teilzeit in der Pflege arbeiten und gleichzeitig als Lehrkraft tätig sein. Wir wissen, dass gute Pflegepädagogik davon profitiert, den Kontakt zur Praxis zu behalten. Deshalb unterstützen wir Modelle, die beides verbinden. Wichtig ist uns Verlässlichkeit auf beiden Seiten: klare Absprachen, realistische Stundenumfänge und ein Dienstplan, der nicht auf Kante genäht ist. Wenn du Lust hast, Pflege zu leben und weiterzugeben, finden wir gemeinsam ein Modell, das zu deinem Alltag passt.